ВСК подтвердила высший рейтинг привлекательности работодателя на уровне A.hr

Страховой Дом ВСК подтвердил рейтинг привлекательности работодателя на высоком уровне А.hr. Оценка была дана аналитическим центром БизнесДром.

Как отмечает аналитический центр, ВСК на высоком уровне обеспечивает профессиональное развитие сотрудников и способствует улучшения качества условий работы: за 2021 год компанией было проведено более 2,5 тыс. учебных мероприятий, сотрудники и агенты ВСК прошли свыше 43,7 тыс. электронных курсов на портале Страхового Дома. Для сотрудников и руководителей всех каналов продаж проводятся турниры по переговорам. Только в прошлом году в них приняло участие свыше 800 работников из 79 филиалов компании.

Позитивное влияние на оценку оказали практика премирования сотрудников, возможность карьерного роста и релокация по России.

Для заслуженных сотрудников, проработавших в компании 20 и более лет разработана система поощрений. После ухода на пенсию они ежемесячно получают дополнительные выплаты.

Все сотрудники Страхового Дома ВСК обеспечены полисами ДМС. Для поддержки работников и членов их семей реализуется большой внутренний социальный проект «Забота на работе», включающий инициативы по поиску и доставке жизненно важных лекарственных препаратов, и модуль психологической поддержки.

Для сотрудников ВСК действует программа лояльности, которая позволяет приобретать различные товары и услуги по льготным ценам.

По результатам опросов сотрудников был зафиксирован один из лучших показателей вовлеченности среди компании в области страхования - 87,4%.

«Рейтинг привлекательности работодателя» – оценка, показывающая насколько работа в компании способствует профессиональному развитию и улучшению качества жизни сотрудников. В рамках оценки проводится анализ уровня компенсации и доходов, социального пакета, профессионального развития и роста сотрудников, финансовой устойчивости, рисков работодателя.

ВСК работает на страховом рынке 30 лет. В организации трудятся более 6,6 тысячи сотрудников.