Top.Mail.Ru
Главная
Устойчивое развитие

Устойчивое развитие

SFI – крупный инвестиционный холдинг, который владеет активами в разных отраслях экономики. Мы ответственно подходим к выбору объектов для инвестирования, в том числе с точки зрения ESG-факторов. В этом разделе мы рассказываем о том, какие SFI выбрал для себя цели устойчивого развития и что делает для их соблюдения. Здесь приводятся основные политики и отчеты, новости компаний холдинга, связанных с ESG-инициативами, а также рассказывается о благотворительной деятельности и рейтингах SFI в области устойчивого развития.

Принципы устойчивого развития

Инвестиционный холдинг SFI в своей деятельности придерживается принципов ответственного ведения бизнеса. Они интегрированы в инвестиционную стратегию SFI, процессы корпоративного управления и принятия решений, повседневную деятельность, систему отчетности и раскрытия информации.
Мы уверены, что наш вклад в развитие ESG-повестки позволит выстроить фундамент для доверительных отношений с акционерами, инвесторами и партнерами, а также улучшить деловой и социальный климат в России.
С учетом бизнеса наших активов мы выбрали для себя восемь целей устойчивого развития:
3 Хорошее
здоровье и
благополучие
8 Достойная работа
и экономический
рост
9 Индустриализация,
инновации и
инфраструктура
10 Уменьшение
неравенства
12 Ответственное
потребление и
производство
13 Борьба с
изменением
климата
15 Сохранение
экосистем суши
17 Партнерство в интересах
устойчивого развития

SFI основывает свою деятельность на принципах корпоративного поведения, содержащихся в Кодексе корпоративного управления, одобренном 21 марта 2014 г. Советом директоров Банка России. Холдинг регулярно проводит оценку соблюдения принципов корпоративного управления, закрепленных Кодексом. Результаты оценки содержатся в Отчете о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления и публикуются ежегодно вместе с Годовым отчетом холдинга.

Холдинг полностью соблюдает принципы корпоративного управления и критерии независимости членов Совета директоров в соответствии с Правилами листинга ПАО «Московская Биржа» и ежеквартально отчитывается перед Московской биржей о соблюдении требований.

SFI стремится обеспечить акционерам и инвесторам открытый доступ к информации, ограниченный только рамками закона и условиями конкуренции, а также учитывает в работе их требования, претензии, предложения и ожидания. Каждый акционер может участвовать в общих собраниях акционеров и голосовать по вопросам повестки дня, а также иметь доступ к документам, которые холдинг обязан предоставлять в соответствии с Законом об акционерных обществах.

Для целей защиты прав и законных интересов акционеров и инвесторов, обеспечения доступа неограниченного круга лиц к полной и достоверной информации о деятельности холдинга, а также совершенствования корпоративного управления, принятия взвешенных инвестиционных решений и повышения стоимости финансовых активов в SFI действует Положение об информационной политике. В нем определяются цели и принципы раскрытия информации, перечень информации, помимо предусмотренной законодательством, обязанность по раскрытию которой принимает на себя SFI, порядок и сроки раскрытия информации, а также меры по обеспечению контроля за соблюдением информационной политики.

Безопасность персональных данных – важнейший атрибут взаимодействия с сотрудниками, контрагентами, инвесторами и акционерами. Для обеспечения защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке их персональных данных, а также для целей соблюдения законодательства Российской Федерации в области персональных данных SFI разработал политику защиты персональных данных и придерживается ее. Холдинг также разработал Положение о персональных данных.

В документах указан состав персональной информации, которую SFI собирает о сотрудниках, партнерах и акционерах, а также прописана цель ее сбора, область применения и условия передачи третьим лицам. С новыми сотрудниками подписывается согласие на обработку, хранение и распространение персональных данных. Также сотрудники при приеме на работу должны ознакомиться с Политикой защиты персональных данных и другими локальными нормативными актами SFI.
Сотрудники SFI – важнейшая ценность холдинга. В SFI принимаются все необходимые меры по обеспечению безопасности и охраны труда, в том числе в связи с COVID-19, работает программа материального стимулирования сотрудников, включающая выплату премий и оказание материальной помощи, выделяются средства на обучение сотрудников. Взаимодействие холдинга как работодателя и сотрудников регулируется законодательством России и локальными нормативными актами: это Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о системе управления охраной труда и Положение об оплате и стимулировании труда.

В своей работе SFI использует ограниченное количество энергетических ресурсов, придерживаясь ответственного подхода к их потреблению. В холдинге, дочерних и зависимых компаниях на непрерывной основе реализуются мероприятия, направленные на сокращение потребления топлива, энергетической и тепловой энергии.

Численность персонала самого инвестиционного холдинга SFI не превышает 50 человек. Холдинг оказывает минимальное воздействие на окружающую среду. Тем не менее сотрудники осознают всю важность ответственного потребления.
При выборе объектов инвестирования холдинг отдает предпочтение компаниям, которые применяют принципы устойчивого развития и добросовестно управляют своим воздействием на окружающую среду и общество, минимизируя риски негативных последствий, создавая и расширяя возможности для позитивных изменений. Инвестиционный процесс в SFI регламентирован внутренними документами и процедурами. Инвестиционные идеи и вопросы привлечения финансирования обсуждаются на заседаниях Инвестиционного комитета и затем выносятся на Совет директоров, который принимает решение о вхождении в тот или иной актив или выходе из него.

Устойчивое развитие
активов SFI

Инвестиционный холдинг SFI и компании, которые входят в портфель холдинга, вносят значительный вклад в экологическую повестку и защиту окружающей среды, развитие инфраструктуры и промышленности, создание рабочих мест, формирование конкурентного рынка труда и закупок, обеспечение социального и экологического благополучия регионов присутствия.
1Развитие
персонала
2Рост финансовой
грамотности населения
3Улучшение экологической
обстановки страны

Европлан уделяет большое внимание повестке устойчивого развития. Ответственность компании – это качественное предоставление лизинговых услуг, обеспечение бережного отношения к ресурсам, следование принципам социальной справедливости и лучшим практикам корпоративного управления.

Компания активно участвует в институциональном развитии рынка лизинга в России через различные отраслевые объединения и мероприятия, делится своей экспертизой и способствует росту финансовой грамотности населения.

Европлан вносит вклад в улучшение экологической обстановки страны, играя ключевую роль в процессе обновления автопарка российского бизнеса. Компания контролирует уплату утилизационного сбора экспортерами и производителями на предметы лизинга в рамках действующего законодательства. В Европлане успешно действует проект «Экоплан», инициированный сотрудниками и активно поддерживаемый руководством компании.

Уделяя много внимания благотворительной деятельности, Европлан с 2011 г. активно поддерживает детские благотворительные организации, помогая денежными средствами и организуя деятельность сотрудников-волонтеров.

Подробнее с программами Европлана в области защиты окружающей среды можно ознакомиться на сайте компании.
1Социальные
гарантии
2Благотворительные
проекты
3Защита окружающей
среды

Работа Страхового Дома ВСК в области корпоративной социальной ответственности заключается в совершенствовании системы управления и взаимодействия с клиентами и партнерами, повышении инвестиционной привлекательности и информационной открытости.

ВСК внедряет программы защиты жизни и здоровья персонала, предоставления социальных гарантий, охраны окружающей среды. Одно из важных направлений социальной ответственности ВСК – это развитие благотворительных проектов.

Кроме того, компания заботится об окружающей среде: внедряет процессы по снижению потребляемой энергии и эффективному ее использованию, работает над снижением объема и сортировкой отходов, потребления бумаги и воды, а также занимается организацией экологических акций.

В 2022 г. ВСК подтвердил высокий уровень рейтинга социальной ответственности, присвоенный аналитическим агентством «БизнесДром».

Более подробнее с информацией можно ознакомиться на сайте компании.
1Защита
окружающей среды
2Забота о персонале
и клиентах
3Лучшие практики
корпоративного управления

Одна из ценностей «М.Видео-Эльдорадо» – ответственность за будущее перед индустрией и обществом, и именно она направляет ESG-стандарты и инициативы группы.

«М.Видео-Эльдорадо» считает важным делать вклад в решение глобальных задач и создание долгосрочной устойчивой ценности для всего общества. Группа определила для себя ключевые приоритеты и векторы развития в области устойчивого развития.

Здесь цель «М.Видео-Эльдорадо» – улучшить экологические показатели собственной деятельности и цепочки поставок, поэтому сокращение выбросов парниковых газов и поддержка принципов циркулярной экономики являются ключевыми факторами, определяющими воздействие компании на окружающую среду.

«М.Видео-Эльдорадо» является крупным российским работодателем и создает для своих сотрудников безопасные и комфортные условия труда, где каждый сможет реализовать свой потенциал и внести вклад в развитие общества. Обладая широкой сетью магазинов по всей России, «М.Видео-Эльдорадо» также активно участвует в развитии местных сообществ и территорий в регионах присутствия.

Органы корпоративного управления «М.Видео-Эльдорадо» обязуются наиболее полно и точно следовать принципам Кодекса корпоративного управления, одобренного Банком России, а также лучшим международным практикам в этой сфере.

Более подробнее с информацией можно ознакомиться на сайте компании.
1Развитие экономики
регионов
2Защита окружающей
среды
3Благотворительная
деятельность

Нефтяная компания «РуссНефть» придерживается принципа ответственного отношения бизнеса к обществу.

Компания стремится всецело способствовать развитию экономики регионов и росту благосостояния их жителей. Холдинг направляет весомые налоговые платежи в местные бюджеты, создает новые рабочие места, реализует масштабные социальные программы на основе соглашений с администрациями субъектов Российской Федерации. Компания прилагает много усилий для защиты окружающей среды. Энергетический сектор, в котором она работает, считается одним из главных источников выбросов парниковых газов, поэтому «РуссНефть» внимательно следит за климатической повесткой и развитием зеленых технологий в добыче и переработке углеводородов, разрабатывает собственную стратегию по снижению выбросов парниковых газов и реализует ряд мероприятий для управления климатическими рисками.

«РуссНефть» и ее дочерние общества планомерно осуществляют благотворительную деятельность в регионах присутствия.

«РуссНефть» активно занимается компенсационной посадкой деревьев с 2017 г. План мероприятий по лесовосстановлению на период с 2020 по 2024 г. предполагает посадку 2 млн деревьев, которые с 2024 г. будут поглощать 493 т СО2 ежегодно.

Более подробнее с информацией можно ознакомиться на сайте компании.

Благотворительность

Инвестиционный холдинг SFI является одним из жертвователей Благотворительного фонда «САФМАР», который реализует социально значимые долгосрочные проекты в области культуры, спорта, здравоохранения, искусства, образования и духовного просвещения.
Ключевые параметры благотворительной деятельности фонда:
10 направлений
благотворительной
деятельности
30 регионов
России
42 целевых
благотворительных
программ
2,5 млрд руб. объем
целевого
финансирования
Подробнее
Контроль за деятельностью фонда осуществляют Совет фонда, Попечительский совет и Ревизионная комиссия. Благотворительный фонд «САФМАР» входит в состав некоммерческого партнерства грантодающих организаций «Форум Доноров», объединяющего крупнейшие благотворительные фонды России. Члены «Форума Доноров» участвуют в развитии профессионального благотворительного сообщества в России, продвижении лучших практик в сфере филантропии.
При реализации программ Благотворительный фонд руководствуется следующими принципами деятельности:
  • Информационная открытость
  • Адресность
  • Финансовая прозрачность
  • Экспертный подход
  • Подотчетность
  • Весомый социальный эффект
Главной целью проектов фонда является всестороннее духовное развитие личности, а также пропаганда здорового образа жизни, развитие массового физкультурного и спортивного движения. Все программы соответствуют критериям прозрачности, четкости стратегии и последовательности в реализации. В осуществлении своей деятельности фонд опирается на лучшие традиции отечественной практики в области благотворительности.

Рейтинги и рэнкинги

В 2021 году инвестиционный холдинг SFI вошел в ESG-рэнкинг компаний финансового сектора, подготовленный Национальным Рейтинговым Агентством (НРА). Холдинг занял четвертое место в группе с «развивающимся уровнем» внедрения ESG-принципов.
В 2022 году SFI стал участником ESG-индекса российского бизнеса РБК и кредитного рейтингового агентства НКР.
Подробнее

ESG-рэнкинг компаний финансового сектора НРА

Как отметило НРА в своем заключении, понятие внедрения ESG-принципов присутствует в терминологии и внутренних документах SFI, несмотря на отсутствие стратегии устойчивого развития. Эксперты НРА подчеркнули, что холдинг осуществляет отдельные мероприятия в области интеграции ESG-повестки.

НРА публикует ESG-рэнкинги эмитентов ценных бумаг, входящих в котировальные листы Московской биржи первого и второго уровня. ESG-рэнкинг формируется по отраслевому принципу: промышленный сектор, потребительский сектор и финансовый сектор.
Рэнкинг, в который был включен холдинг SFI, представляет собой информацию о ESG-профиле компаний финансового сектора и включает 30 эмитентов – это банки, финансовые и инфраструктурные институты, страховые компании.

ESG-индекс российского бизнеса РБК и НКР

По результатам анкетирования холдинг был включен в группу с уровнем внедрения ESG-принципов «выше среднего». Кроме того, страховая компания ВСК, в которой SFI принадлежит 49%, вошла в группу с высоким уровнем, а «М.Видео-Эльдорадо» - в группу со средним уровнем внедрения ESG-принципов.

Участие в ESG-индексе приняли компании реального сектора экономики, финансовые институты и страховщики. Всего в итоговый перечень были отобраны 115 анкет. Участники индекса были разделены на три категории по набранным баллам: средний уровень соответствия экологическим, социальным и управленческим стандартам; уровень соответствия выше среднего; высокий уровень.

Контакты

Департамент по коммуникациям
и связям с инвесторами
+7 495 901 03 61